Organisationen, Einrichtungen, Vereine kommen manchmal „in die Jahre“. Das „alte Kleid“ passt nicht mehr, ein neues zeichnet sich noch nicht klar ab. Vieles wird im Alltag als nicht mehr stimmig erlebt. Hier gilt es, in einem angeleiteten Prozess gemeinsam Antworten auf richtungsweisende Fragen zu erarbeiten
Ziel ist es, das Profil der Organisation zu schärfen und sich damit nach Innen und Außen gut geklärt und aktualisiert zu positionieren.
© Mag.a Anita Nöckler
Praxis für Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung
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