Mobbingseminare

Nachdem der Begriff „Mobbing“ inzwischen inflationär verwendet wird, wird es immer schwieriger, hier eine Abgrenzung zum Konflikt zu finden. Gleichzeitig hängen Mobbing und Konflikt eng zusammen. Mobbinghandlungen treten nicht „spontan“ auf, sondern haben üblicherweise eine Vorgeschichte an unbewältigten Konflikten am Arbeitsplatz

 

Inhalt der Mobbingseminare

  • Was verstehen wir unter Mobbing?
  • Was unterscheidet Mobbing und Konflikt?
  • Wie entsteht Mobbing? Einflussfaktoren
  • Gesetzliche Rahmenbedingungen
  • Mobbingprävention - sinnvolle Maßnahmen auf der passenden Ebene
  • Konfliktdynamiken und Mobbing
  • Vorgangsweise und Instrumente für den „Akutfall“

 

In den Seminaren arbeiten wir mit den aktuellen Praxisbeispielen der TeilnehmerInnen

 

Zielgruppe: BetriebsrätInnen, Vertrauenspersonen, Führungskräfte, MitarbeiterInnen

Kontakt

© Mag.a Anita Nöckler
Praxis für Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung
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A-6020 Innsbruck
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