Konflikt- und Mobbingberatung

Immer öfter sind ArbeitgeberInnen, BetriebsrätInnen und Beratungsstellen mit „gemobbten“ MitarbeiterInnen konfrontiert. Auch wenn das Leid der Betroffenen oft sehr spürbar ist, bleibt es häufig unklar, ob es sich tatsächlich um Mobbing handelt  oder um ein Konfliktgeschehen am Arbeitsplatz. Eine Klärung diesbezüglich ist jedoch notwendig, um passende weitere Schritte in die Wege leiten zu können. In der Konflikt- und Mobbingberatung

  • finden Betroffene eine Anlaufstelle, wo sie sich vertraulich zum aktuellen Konflikt-und Mobbingerleben aussprechen und beraten lassen können
  • erfolgt eine erste Abklärung zu einem Mobbingverdacht
  • kann in Abstimmung mit den Betroffenen und der Organisation eine Analyse des Konflikt- bzw. Mobbinggeschehens im System unter Einbeziehen aller Beteiligten erfolgen
  • werden Personen, Teams, Organisationen unterstützt bei der konstruktiven Aufarbeitung von Konflikt- und Mobbingfällen im Betrieb

Kontakt

© Mag.a Anita Nöckler
Praxis für Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung
Claudiastraße 20
A-6020 Innsbruck
+43 699 108 321 84
office@anitanoeckler.at
www.anitanoeckler.at