Dreijährige Ausbildung „Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung“ nach ÖVS-Kriterien (Ausrichtung: systemisch-analytisch)
Ausbildung zur Qualitätsbeauftragten im Gesundheitswesen
Weiterbildungen zu Wissensmanagement, systemischen Strukturaufstellungen, Organisationsdiagnosen, barrierefreien Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderungen usw.
Zertifizierung als Arbeitspsychologin durch den Berufsverband Österreichischer PsychologInnen (BÖP)
Schulung "Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen und Impuls - Test|2" bei Mag.a Martina Molnar (Wien, März 2013)
Lehrgang "Konflik- und Mobbingberatung, Konfliktmanagement in Organisationen" (Wien, 2014/2015)
Lehrsupervisorin (anerkannt nach ÖVS-Kriterien)
Berufserfahrung
Mehrjährige Arbeit im psychosozialen Bereich Schwerpunkt: Frauenberatung, Gewaltschutz, Krisenintervention, psychische Gesundheit
Entwicklung, Durchführung und Evaluierung von arbeitsmarktpolitischen Projekten des Europäischen Sozialfonds (ESF-Projekte) in Tirol
Interne Organisationsentwicklerin bei den Tiroler Landeskrankenanstalten (TILAK)
Externe Lehrbeauftragte am Institut für Erziehungswissenschaften/Universität Innsbruck, an der Krankenpflegeschule Hall i. Tirol, an der Fachhochschule Wieselburg
Trainerin in der Erwachsenenbildung in Nord- und Südtirol: Gendertrainings, Kommunikationstrainings, Polizeischulungen, Berufsorientierung für Wiedereinsteigerinnen, Selbstmanagement
Supervision, Coaching, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung in freier Praxis, Genderberatung seit 2004